一、中心工会例会制度

　　1．中心工会例会一般定于每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。

　　2．中心工会例会一般召集工会委员和专职工会干部会议，即委员扩大会。

　　3．中心工会例会由主席或委托副主席主持。

　　4．中心工会例会必须在委员超过半数时方可召开。

　　5．中心工会例会讨论，制定年度工作计划、总结；研究讨论计划实施情况；交流职工思想状况；交流工作情况；讨论、制定工作条例及有关制度；总结工作条例及制度实施情况等。

　　6．一般情况下，会议应提前1-3天由中心工会办公室通知。做好会议准备，以便提高质量。

　　7．每季度要对工会工作做出阶段性小结。

　　二、中心工会学习制度

　　1．坚持工会委员会及专职工会干部每月第一周周五下午的学习制度。

　　2．认真制定年度学习计划，并做好阶段分析，组织落实。采取自学、专题研讨、交流体会相结合的办法。

　　3．以学习邓小平理论和科学发展观为主，同时结合学习市场经济理论，学习工运理论、学习《劳动法》、《合同法》，学习财会学、金融学等知识。

　　4．学习中要坚持理论联系实际，要求联系自己工作实际和思想实际，要注意学会运用马克思主义观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。

　　5．创造条件，定期召开学习心得报告会、理论研讨会，并提倡结合工作撰写论文，不断提高理论水平及工作水平。

　　三、民主通报会、座谈会工作制度

　　1．凡涉及中心党党支部、中心全局性重大问题，职代会常设机构、工会主要负责人都要邀请各代表组长、工会各工作委员会成员，召开民主通报会征求意见。

　　2．每季度召开一次工会活动积极分了或基层工会负责人座谈会。

　　3．通报会、座谈会内容：

　　（１）中心发展和改革计划。

　　（２）中心综合改革的重大决策和措施。

　　（３）政风、党风、机关作风、职业道德和精神文明建设的重大问题。

　　（４）有关群众生活的重大问题。

　　（５）有关临时性变化的重大问题。

　　（６）中心面临的各种困难及如何克服困难等。

　　对大家提出的建议、批评和意见，认真记录。及时向中心党政领导汇报，并针对提出的问题逐步解决。

　　四、中心工会密切联系群众，广泛开展谈心活动的制度

　　1．专兼职工会干部都要经常同职工保持密切的联系，每个人都要联系不同层次的10人左右。并经常与职工开展谈心活动，就共同关心问题自由交淡，沟通思想、征询意见，做好正确诱导工作。

　　2．保持同职工密切联系，交知心朋友，作诤友，要求每个人交1-2名知心朋友，至少每季度谈心一次，在政治上、思想上、生活上互相了解和帮助。

　　3．坚持节假日慰问病人和五保户的制度，定期为他们解决实际困难，坚持节假日慰问在岗人员的制度。

　　4．坚持为职工操办红、白喜事及遇有急危情况走访的制度，及时给予解决实际困难。

　　兴安盟住房公积金工会委员会

　　二００九年一月十日